Nos objectifs communs

Promouvoir et faciliter les relations d’équivalence, contribuer au développement des personnes et des organisations à travers l’intégration et la mise en pratique de positionnements équitables et de processus évolutifs.

Nos valeurs partagées

Nous sommes curieuses de tout ce qui peut favoriser une communication basée sur l’authenticité, la bienveillance et la créativité, ainsi que tous les modes de fonctionnements qui peuvent servir l’émergence et le déploiement de l’intelligence collective.

Dans notre démarche, nous favorisons l’observation, la clarification, l’acceptation et l’expérimentation.