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Accompagnement d’équipe ou Analyse de la Pratique

Intervention entreprises : accompagnement équipe

Votre équipe ne trouve pas dans les réunions déjà mises en place, le temps de se poser des questions de fond et de se concerter sur les pratiques quotidiennes ?

Le sens de votre mission semble parfois se dissoudre dans la succession des objectifs à courts termes ?

Le personnel s’épuise et les conflits non clarifiés encombrent l’ambiance de travail ?

Et vous cherchez comment

  • Prendre du recul afin de mesurer plus précisément les enjeux individuels et collectifs ?
  • Mieux comprendre les situations de communication pour que chacun·e reprenne ses responsabilités, retrouve sa motivation et son pouvoir de décision ?
  • Agir plus efficacement  dans l’écoute et l’expression de soi, notamment auprès de personnes en conflit ?
  • Clarifier les besoins de l’équipe  et renforcer la cohésion ?
  • Élaborer et adopter des propositions d’organisation basées sur des démarches participatives ?

Objectifs détaillés de l’intervention

  • Interroger le fonctionnement de l’équipe de professionnel·les
  • Réfléchir en distinguant hypothèses de travail et informations
  • Prendre conscience de ses attentes et de ses émotions
  • Tenter de percevoir sa responsabilité dans les relations de travail
  • Mieux décoder les messages des interlocuteurs (collègues, client·es ou usager·es, jeunes ou adultes)
  • Dégager des lignes de conduites à partir des nouveaux points de vue et se positionner plus clairement
  • Résoudre les conflits par une approche « gagnant·e/gagnant·e »

Démarche

Le déroulé des séances types, de 2 h à 3 h mensuelles, commence par un point sur la séance précédente et se poursuit par le choix de l’équipe et la présentation de la situation à travailler. L’accent est ensuite mis sur la collecte d’observations, l’identification des émotions  et des besoins fondamentaux  en jeu, puis la recherche de solutions  créatives et réalisables. Un tour de clôture permet à chacun·e d’amorcer son intégration personnelle et au groupe de renforcer sa cohésion.

Les participant·es s’engagent mutuellement à préserver la confidentialité, le respect de la parole de chacun·e et la permanence du groupe pour la période convenue au départ, pendant un minimum de six mois.

Nous vous invitons à nous contacter pour un devis sur mesure.