Votre équipe ne trouve pas, dans les réunions déjà mises en place, l’espace nécessaire pour résoudre les tensions entre les personnes ?

Vous pensez que le temps manque pour poser des questions de fond sur la qualité des relations et la mise en œuvre des processus de décisions ?

Le sens de votre projet semble parfois se perdre dans la succession des objectifs à courts termes ?

Le groupe s’épuise et les conflits non clarifiés encombrent l’ambiance de coopération ?

Et vous cherchez comment

  • prendre du recul afin de mesurer plus précisément les enjeux individuels et collectifs ?
  • mieux comprendre les situations de communication pour que chacun.e reprenne ses responsabilités, retrouve sa motivation et son pouvoir de décision ?
  • agir plus efficacement dans l’écoute et l’expression de soi, notamment auprès de personnes en conflit ?
  • clarifier les besoins du groupe, renforcer la cohésion, restaurer la confiance entre les acteurs du projet dans un cadre sécurisant ?
  • élaborer et adopter des propositions d’organisation basées sur des démarches participatives ?

Objectifs détaillés de l’intervention

  • Interroger le fonctionnement du collectif,
  • Réfléchir en distinguant hypothèses de travail et informations,
  • Prendre conscience de ses attentes et de ses émotions,
  • Percevoir plus facilement et rapidement sa responsabilité dans les relations,
  • Mieux décoder les messages des interlocuteurs (associé.e.s, co-habitant.e.s, jeunes ou adultes),
  • Dégager des lignes de conduites à partir des nouveaux points de vue et se positionner plus clairement,
  • Résoudre les conflits par une approche « sans perdant ».

Démarche

Les séances types, de 2h à 3 h mensuelles, commencent par un point sur la séance précédente et se poursuivent par le choix de l’équipe et la présentation de la situation à traiter. L’accent est ensuite mis sur la collecte d’observations, l’identification des émotions et des besoins fondamentaux en jeu, puis la recherche de solutions créatives et réalisables. Un tour de clôture permet à chacun.e d’amorcer son intégration personnelle et au groupe de renforcer sa cohésion.

Les participants.es s’engagent mutuellement à préserver la confidentialité, le respect de la parole de chacun/e et la permanence du groupe pour la période convenue au départ.

Nous vous invitons à nous contacter pour un devis sur mesure.