Votre équipe ne trouve pas, dans les réunions déjà mises en place, l’espace nécessaire pour résoudre les tensions entre les personnes ?
Vous pensez que le temps manque pour poser des questions de fond sur la qualité des relations et la mise en œuvre des processus de décisions ?
Le sens de votre projet semble parfois se perdre dans la succession des objectifs à courts termes ?
Le groupe s’épuise et les conflits non clarifiés encombrent l’ambiance de coopération ?
Et vous cherchez comment
- Prendre du recul afin de mesurer plus précisément les enjeux individuels et collectifs ?
- Mieux comprendre les situations de communication pour que chacun.e reprenne ses responsabilités, retrouve sa motivation et son pouvoir de décision ?
- Agir plus efficacement dans l’écoute et l’expression de soi, notamment auprès de personnes en conflit ?
- Clarifier les besoins du groupe, renforcer la cohésion, restaurer la confiance entre les acteurs du projet dans un cadre sécurisant ?
- Élaborer et adopter des propositions d’organisation basées sur des démarches participatives ?
Objectifs détaillés de l’intervention
- Interroger le fonctionnement du collectif
- Réfléchir en distinguant hypothèses de travail et informations
- Prendre conscience de ses attentes et de ses émotions
- Percevoir plus facilement et rapidement sa responsabilité dans les relations
- Mieux décoder les messages des interlocuteurs (associé.e.s, co-habitant.e.s, jeunes ou adultes)
- Dégager des lignes de conduites à partir des nouveaux points de vue et se positionner plus clairement
- Résoudre les conflits par une approche « sans perdant »
Démarche
Les séances types, de 2h à 3 h mensuelles, commencent par un point sur la séance précédente et se poursuivent par le choix de l’équipe et la présentation de la situation à traiter. L’accent est ensuite mis sur la collecte d’observations, l’identification des émotions et des besoins fondamentaux en jeu, puis la recherche de solutions créatives et réalisables. Un tour de clôture permet à chacun.e d’amorcer son intégration personnelle et au groupe de renforcer sa cohésion.
Les participants.es s’engagent mutuellement à préserver la confidentialité, le respect de la parole de chacun/e et la permanence du groupe pour la période convenue au départ.
Nous vous invitons à nous contacter pour un devis sur mesure.